Le dispositif du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) réservé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises ou groupes de moins de 1.000 salariés est prolongé de 18 mois
Nosarticles juridiques
A la suite de la décision de suspension prononcée par le juge des référés du Conseil d’Etat dans son ordonnance n°452510 du 21 juin 2021, l’entrée en vigueur des nouvelles
Les règles relatives au maintien des garanties de prévoyance pendant les périodes d’activité partielle ou en APLD avaient été temporairement fixées jusqu’au 30 juin 2021 par une loi du 17/06/2020.
Enquête de rémunération 2020 L’observatoire des rémunérations de la Cité des Entreprises lance son enquête de rémunération qui porte notamment sur les tendances d’augmentations salariales annuelles. Véritable outil de référence
Les garanties de prévoyance complémentaire doivent-elles être maintenues en cas de « chômage partiel » ? Le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire mises en place dans l’entreprise doivent être