L’entreprise qui se développe ou envisage de se développer à l’international doit structurer son projet sous l’angle de la gestion de ses ressources humaines : mobilité, circuit administratif, respect du cadre légal, mise en conformité des contrats de travail, démarches auprès de la sécurité sociale…
Autant d’éléments de complexité qui peuvent freiner l’expatriation ou l’impatriation.
Notreexpertise Mobilité internationale
Pour plus de sérénité dans la gestion de vos projets de mobilité internationale, la Cité des Entreprises vous accompagne :
- Aide à l’analyse des différentes situations de mobilité transfrontalière, des conditions d’immigration, du schéma contractuel, du régime de protection sociale et de l’impact fiscal en conformité avec les contraintes légales en France et dans le pays d’accueil,
- Élaboration du référentiel de mobilité internationale et des process internes à mettre en œuvre pour les salariés expatriés, détachés et impatriés,
- Aide à la rédaction des documents contractuels (contrats de travail internationaux, avenants de détachement ou d’expatriation, conventions de transfert …) dans le respect des conditions d’immigration et des spécificités légales et sociales,
- Accompagnement de l’embauche de ressortissants étrangers. La structure MOBIICITE aide les entreprises à l’obtention des autorisations de travail et titres de séjour ainsi qu’à l’accueil de ressortissants étrangers et des salariés en mobilité intra groupe.
Pour aller plus loin :
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