Nouvelles obligations de publication La loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle a prévu que les entreprises employant au moins 1.000 salariés pendant trois exercices
À la suite de la loi dite Rixain du 24 décembre 2021 relative à l’égalité économique et professionnelle, le décret n° 2022-243 du 25 février 2022 vient définir les nouvelles
Le ministère du Travail a remis à jour son questions-réponses sur l’index (31 janvier 2022). Des informations intéressantes sont apportées sur l’exigence d’une publication claire et lisible des résultats
Dans un mouvement continu depuis sa création en 2018, l’index égalité salariale F-H est de nouveau renforcé par la loi égalité économique et professionnelle publiée le 24 décembre 2021. En
La Direction Générale du Travail a transmis tout récemment aux agents de l’inspection du travail ses consignes en matière de contrôle de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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