Dans un contexte de profondes mutations économiques, technologiques et sociales, anticiper la bonne compétence au bon moment est indispensable à la performance des entreprises. Elles doivent planifier, investir dans la formation, réinvestir dans leur capital humain. 

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ou gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), apporte à moyen ou long terme des solutions concrètes et qualitatives pour répondre aux besoins de nos organisations.

Associée à la formation, l’efficacité des actions est accrue et permet simultanément à l’entreprise d’augmenter sa compétitivité et au salarié d’améliorer son employabilité.

Notreexpertise Formation / GEPP

La Cité des Entreprises accompagne et conseille :

 

# Les entreprises et les organismes de formation dans les domaines du droit de la formation  professionnelle :

# Les entreprises dans la mise en place et le déploiement, sur le terrain, de leur politique GEPP (aide au diagnostic, négociation, rédaction de l’accord…).

Pour aller plus loin :
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