La gestion des relations individuelles ou collectives du travail reste un enjeu central dans la vie des services RH et juridiques des entreprises.
Outre le respect du cadre légal, nous vous apportons notre expertise pour faire du droit social un outil de réponse aux enjeux stratégiques et sociétaux de votre entreprise.
Formation du contrat de travail et des contrats voisins
- Formalités d’embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Clauses du contrat : période d’essai, période probatoire, non-concurrence, mobilité…
- Mise à disposition / relation de sous-traitance
Exécution du contrat de travail
- Modification du contrat de travail
- Suspension du contrat : absence maladie, congé maternité…
- Règlement intérieur
- Pouvoir disciplinaire
- Aménagement et durée du temps de travail
- Gestion des NTIC
- RGPD
- Contentieux prud’homal
Rupture du contrat de travail
- Inaptitude
- Démission
- Retraite
- Rupture conventionnelle
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement pour motif économique
- Restructuration et plans sociaux
- Résiliation judiciaire de contrat
Pour aller plus loin :
Prenez contact avec l’un de nos experts !
– Ce site est protégé par reCAPTCHA et Google