Santé mentale dans l’entreprise, pourquoi s’en préoccuper ?
Le sujet de la santé mentale ne relève pas uniquement d’un débat ou d’un enjeu sociétal. Désormais, il s’invite également dans toutes les entreprises. C’est pourquoi les étudiants en master 2 de droit social de l’Université de Lille ont souhaité travailler sur la santé mentale des salariés. Ce numéro d’UniverCité propose un regard sur cet enjeu grandissant pour l’entreprise.
Désormais, la prévention ne se limite plus uniquement aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, mais s’étend à tous les risques, y compris ceux liés à la santé mentale. L’environnement juridique impose une prise en compte du sujet à travers l’obligation générale de sécurité et de prévention de l’employeur. L’article L. 4121-1 du Code du travail prévoit que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger « la santé physique et mentale des travailleurs ».
Ce numéro a été réalisé avec les professeurs et les étudiants du Master 2 Droit Social, parcours droit du travail, de l’Université de Lille. Bonne lecture.