L’employeur doit faire figurer dans la BDESE certaines informations relatives aux entretiens professionnels :
mentions relatives aux entretiens réalisés : l’employeur doit indiquer le nombre de salariés ayant bénéficié d’un entretien d’évolution professionnelle sur l’année concernée.
Pour rappel, les entretiens doivent avoir lieu tous les 2 ans, et un entretien-bilan au cours de la 6ème année.
mentions relatives aux abondements versés : la BDESE doit mentionner le nombre de salariés ayant obtenu une majoration de leurs droits au compte personnel de formation, versée par l’employeur manquant à ses obligations en matière d’évolution professionnelle.
Pour rappel, cette majoration (abondement) est de 3.000 € et doit être versée au plus tard le 31 mars 2022 pour les entretiens bilans qui n’ont pas pu se tenir en 2020 ou 2021.
La mise à jour de la BDESE concernant ces informations devra avoir lieu à l’occasion de la consultation du CSE sur la politique sociale de l’entreprise ou sur les orientations stratégiques.
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