Depuis 2020, au titre de l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat, et au titre de la première année d’exécution dudit contrat, était versée à l’employeur une aide de 6.000 €. Les contrats concernés étaient ceux visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du CNCP ou un CQP de branche ou interbranches, et ceux visant à favoriser l’accès à la certification et à l’insertion professionnelles dans les secteurs en tension comportant des actions en vue de la VAE.
Comme annoncé par le ministère du travail il y a quelques jours, dans le cadre de la réduction souhaitée du déficit public, cette aide exceptionnelle cessera d’être versée au titre des contrats de professionnalisation conclus à partir du 1er mai 2024.
A compter de cette date donc, seuls les contrats d’apprentissage continueront à y ouvrir droit, jusqu’au 31 décembre 2024.
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