Santé mentale dans l’entreprise, pourquoi s’en préoccuper ? Le sujet de la santé mentale ne relève pas uniquement d’un débat ou d’un enjeu sociétal. Désormais, il s’invite également dans toutes
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Dans son arrêt du 5 mars 2025, la Cour de cassation précise les modalités de calcul des indemnités de licenciement pour un salarié ayant été licencié à la suite d’un temps
Une réforme des documents de santé au travail entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Cette mise à jour, établie par l’arrêté du 5 mars 2025, modernise les attestations et