Le télétravail, un an après le début de la crise sanitaire

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Le cadre juridique du télétravail est constitué de l’accord national interprofessionnel de 2005 relatif au télétravail et des articles L1222-9 et suivants du code du travail, modifiés par l’ordonnance du 22 septembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018, ainsi que de l’ANI dernièrement conclu par les partenaires sociaux en date du 26 novembre 2020. klj