Alphabétisation en matière d’IA

Depuis le 2 février 2025, tout employeur qui déploie dans son entreprise un système d’intelligence artificielle doit prendre des mesures pour garantir à son personnel un niveau suffisant de maîtrise de cet outil.

Si l’article 4 du règlement européen sur l’IA (RIA) attribue à l’employeur des obligations particulières en sus des obligations générales de formation du Code du travail, son application soulève des interrogations : quel est l’objectif de l’obligation ? Quel est son contenu ? Des actions sont-elles à prévoir ?

À travers un questions-réponses du 7 mai dernier la Commission européenne apporte une série

d’éclaircissements.

 https://digital-strategy.ec.europa.eu/fr/policies/ai-talent-skills-and-literacy

et

https://digital-strategy.ec.europa.eu/fr/faqs/ai-literacy-questions-answers#:~:text=La%20notion%20d’alphab%C3%A9tisation%20en,comp%C3%A9tences%2C%20les%20connaissances%20et%20la

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