Ce qui va changer en 2023 pour les entreprises Comme chaque année, un certain nombre de mesures viennent impacter le droit social et la paie. L’actualité de ce
Nosarticles juridiques
- Toutes catégories
- Cité des Entreprises
- Développement RH
- Droit de la consommation
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit social
- Formation / GEPP
- Influenceurs
- Le BIM
- Mobilité internationale
- Paie
- Publications
- Relations sociales
- Rémunération / Avantages sociaux
- RGPD
- Santé / Sécurité au travail
- UniverCité
- URSSAF
FOCUS SUR QUELQUES ÉVOLUTIONS EN DROIT TRAVAIL AU REGARD DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX Face à l’enjeu climatique actuel, l’ensemble des acteurs de la société est aujourd’hui concerné et invité
FACTURATION ÉLECTRONIQUE OBLIGATOIRE ENTRE ENTREPRISES : PLUS QUE 20 MOIS POUR VOUS Y PRÉPARER ! La facturation électronique a longtemps été l’Arlésienne en France : celle dont le nom
La mise en place ou la modification du règlement intérieur suppose notamment qu’il ait été soumis à l’avis du CSE. A défaut, le règlement intérieur est inopposable aux salariés.
LOI POUR LA PRÉVENTION EN SANTÉ AU TRAVAIL : LES DÉCRETS SONT PARUS En décembre dernier, nous vous présentions, dans cette même publication, les axes majeurs de la loi